NOSSOS PRINCÍPIOS
Percebemos Trabalho e Capital como atores de uma interdependência indissolúvel e parceiros de uma coexistência harmoniosa e profícua.
Entendemos como nosso dever:
Preservar o Ambiente e seus recursos naturais,
Promover a Dignidade Humana em todos os seus aspectos,
Desenvolver o Conhecimento sob a prevalência da ética,
Gerar e Divulgar a Informação e Conhecimento livremente em beneficio de todos,
Produzir Riquezas, Qualidade de Vida e Bem Estar Social constante e indefinidamente,
Prover a Distribuição dos bens produzidos, tangíveis e intangíveis, considerando os mais nobres critérios.
NOSSO CREDO
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Nós acreditamos em esforço, que transforma trabalho em progresso material.
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Nós acreditamos em esforço, que transforma estudo em progresso intelectual.
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Nós acreditamos em esforço, que transforma cultivo de virtudes em progresso moral.
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Nós acreditamos em esforço, que transforma conhecimento, aplicação e persistência em habilidades e competências.
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Nós acreditamos em esforço, que transforma compromisso, determinação, disciplina, perseverança e resiliência em sucesso pessoal e profissional.
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Nós acreditamos em Meritocracia como o mais importante propulsor de Justiça, Respeito e Progresso.
NOSSO DECÁLOGO
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Nossa maior prioridade é satisfazer o cliente entregando a qualidade que o surpreenda.
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Talentos sempre mais qualificados asseguram a satisfação de todos os envolvidos.
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Fornecedor e Cliente devem atuar compartilhando princípios, valores e expectativas de conformidade.
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Garanta o ambiente e as condições. Desenvolva a motivação dos colaboradores. A confiança conduzirá o trabalho.
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O método eficaz de criar uma cultura organizacional saudável é a conversa face-a-face.
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Clima organizacional produtivo é o principal indicador de sucesso.
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Aperfeiçoar o relacionamento humano é o mais importante ingrediente de um eficiente Design Organizacional.
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Assertividade com Harmonia é o segredo essencial na arte de produzir com qualidade e garantir a longevidade da organização.
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Toda equipe precisa refletir sempre sobre como se tornar mais eficaz, atender a conformidade, e celebrar que isso é conquistado.
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Todos os Stakeholders devem ter sempretodas suas necessidades satisfeitas.